{"id":1301,"date":"2024-12-12T18:16:59","date_gmt":"2024-12-12T21:16:59","guid":{"rendered":"https:\/\/teste2.zaon.tech\/?page_id=1301"},"modified":"2024-12-12T18:19:20","modified_gmt":"2024-12-12T21:19:20","slug":"politica-de-compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/teste2.zaon.tech\/fr\/politica-de-compliance\/","title":{"rendered":"Politique de conformit\u00e9"},"content":{"rendered":"<section class=\"section\" id=\"section_1446259820\">\n\t\t<div class=\"section-bg fill\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n\n\t\t<div class=\"section-content relative\">\n\t\t\t\n\n<div class=\"row\"  id=\"row-1164179520\">\n\n\n\t<div id=\"col-727885300\" class=\"col small-12 large-12\"  >\n\t\t\t\t<div class=\"col-inner\"  >\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n<h4 class=\"p1\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>Politique de conformit\u00e9<\/b><\/span><\/h4>\n<h4 class=\"p1\"><span data-text-color=\"secondary\"><b><br \/>1. INTRODUCTION <\/b><\/span><b><\/b><\/h4>\n<p class=\"p2\">R\u00e9aliser et rester <i>conformit\u00e9, <\/i>signifie se conformer aux lois, normes, r\u00e9glementations, d\u00e9crets, politiques, proc\u00e9dures et autres dispositions internes ou externes (organismes f\u00e9d\u00e9raux, pays, march\u00e9s, clients, fournisseurs et autres tiers), atteindre l&#039;\u00e9thique, la morale, l&#039;honn\u00eatet\u00e9, la transparence, de mani\u00e8re de mani\u00e8re strat\u00e9gique, en garantissant les moyens n\u00e9cessaires \u00e0 la bonne gestion des risques auxquels l&#039;entreprise est expos\u00e9e.<\/p>\n<p class=\"p2\">Miracema-Nuodex dont le si\u00e8ge est \u00e0 Campinas, S\u00e3o Paulo, l&#039;industrie chimique, compte tenu de ses relations avec les organismes publics, avec les organisations d&#039;\u00e9conomie mixte et, \u00e9ventuellement, avec les organismes et institutions fond\u00e9s et r\u00e9glement\u00e9s par la l\u00e9gislation internationale, s&#039;engage \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences des lois anti-corruption. et r\u00e9glementations applicables \u00e0 votre entreprise :<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\">Loi anti-corruption 12\u00a0846\/13 et ses amendements\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p3\">D\u00e9cret n\u00b0 8 420\/15\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p2\">Ordonnances CGU, livrets de conformit\u00e9 et toute autre disposition, et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, se conformer \u00e9galement au US Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) et au UK Bribery Act (UK Bribery Act UKBA), aux lois li\u00e9es au blanchiment d&#039;argent, aux conflits d&#039;int\u00e9r\u00eats. et les bonnes pratiques de conformit\u00e9 et de lutte contre la corruption adopt\u00e9es par le march\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\">Le non-respect des exigences, lorsqu&#039;il est identifi\u00e9 et \u00e9tudi\u00e9, caract\u00e9rise une faute et g\u00e9n\u00e8re des cons\u00e9quences dans les relations avec les parties prenantes de l&#039;entreprise : gouvernement, client, partenaires, soci\u00e9t\u00e9, employ\u00e9s, partenaires commerciaux.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4 class=\"p1\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>2. OBJECTIF <\/b><\/span><b><\/b><\/h4>\n<p class=\"p2\">Ce document vise \u00e0 r\u00e9it\u00e9rer l&#039;engagement de Miracema-Nuodex \u00e0 remplir ses fonctions de mani\u00e8re honn\u00eate et transparente et dans le plein respect de la l\u00e9gislation anti-corruption et anti-corruption applicable, en aidant toutes les personnes impliqu\u00e9es dans l&#039;identification des situations \u00e0 risque possibles et des formes d&#039;action.<\/p>\n<p class=\"p2\">En outre, il fournit des lignes directrices g\u00e9n\u00e9rales pour le domaine de la conformit\u00e9, en mettant l&#039;accent sur la garantie du respect de la l\u00e9gislation, des normes, des politiques, des proc\u00e9dures et d&#039;autres dispositions, en promouvant la culture et la pratique de la conformit\u00e9, en plus de pr\u00e9server la bonne image et la r\u00e9putation de l&#039;entreprise. .<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4 class=\"p1\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>3. PORT\u00c9E ET APPLICATION <\/b><\/span><b><\/b><\/h4>\n<p class=\"p2\">Cette politique s&#039;applique \u00e0 l&#039;ensemble de l&#039;entreprise et aux parties int\u00e9ress\u00e9es\u00a0: partenaires, si\u00e8ge social de Miracema-Nuodex, zone de conformit\u00e9, communaut\u00e9s, clients, fournisseurs et tout tiers qui fait affaire avec l&#039;entreprise ou agit en son nom.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4 class=\"p1\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>4. COMP\u00c9TENCES <\/b><\/span><b><\/b><\/h4>\n<p class=\"p2\">Le service Conformit\u00e9 a un acc\u00e8s direct et imm\u00e9diat \u00e0 la haute direction, si des pr\u00e9occupations doivent \u00eatre soulev\u00e9es en mati\u00e8re de conformit\u00e9 et de lutte contre la corruption, et dirige \u00e9galement le comit\u00e9 d&#039;\u00e9thique, garantissant que le processus d\u00e9cisionnel est exempt de conflits d&#039;int\u00e9r\u00eats r\u00e9els ou potentiels. int\u00e9r\u00eat. . En cas de probl\u00e8me de conformit\u00e9 ou de lutte contre la corruption impliquant la haute direction, le service Conformit\u00e9 est charg\u00e9 de convoquer une r\u00e9union avec la direction pour expliquer la situation et rechercher les conseils et le soutien n\u00e9cessaires pour r\u00e9soudre le probl\u00e8me.<\/p>\n<p class=\"p2\">L\u2019objectif du domaine Compliance est d\u2019agir pour :<\/p>\n<ul class=\"ul1\">\n<li class=\"li3\"><b>Pr\u00e9venir <\/b>\u2013 R\u00e9pertorier et pr\u00e9venir les situations pouvant entra\u00eener des risques et prendre des mesures pour les att\u00e9nuer, en plus de d\u00e9finir des plans d&#039;urgence\u00a0;<\/li>\n<li class=\"li3\"><b>D\u00e9tecter <\/b>\u2013 Surveiller et contr\u00f4ler pour r\u00e9duire les opportunit\u00e9s d\u2019actes illicites\u00a0;<\/li>\n<li class=\"li2\"><b>Pour corriger <\/b>\u2013 Il n&#039;y a aucune tol\u00e9rance pour les \u00e9carts par rapport aux valeurs Miracema-Nuodex, quel que soit le niveau hi\u00e9rarchique concern\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4 class=\"p1\"><b><span data-text-color=\"secondary\">5. D\u00c9FINITIONS<\/span> <\/b><b><\/b><\/h4>\n<p class=\"p2\">Ce qui peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un acte de pot-de-vin et de corruption\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\"><strong>Pot-de-vin:<br \/><\/strong>\n<ul>\n<li>Promettre, offrir ou donner, directement ou indirectement, tout avantage indu \u00e0 l&#039;agent public ou \u00e0 la personne physique et au tiers qui lui est li\u00e9 (\u00e0 l&#039;exception des cadeaux institutionnels de valeur non commerciale) pour encourager et\/ou garantir de meilleures conditions, avantages ou facilitations, concernant la passation de contrats d&#039;affaires int\u00e9ressant Miracema-Nuodex et ses filiales (quand et si celles-ci sont \u00e9tablies)\u00a0;<\/li>\n<li>Effectuer tout paiement de frais suppl\u00e9mentaires pour acc\u00e9l\u00e9rer les d\u00e9marches courantes de l&#039;agent public, du particulier ou de son interm\u00e9diaire\u00a0;<\/li>\n<li>Financer ou subventionner de quelque mani\u00e8re que ce soit la pratique d&#039;actes illicites contre l&#039;administration publique ou contre l&#039;ordre \u00e9conomique\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\"><strong>Corruption<\/strong><span class=\"s1\"><b>\u00b9\u00a0:<br \/><\/b><\/span>\n<ul>\n<li class=\"p3\"><span class=\"s1\"><span class=\"s1\">Toute faute dont le but est d&#039;obtenir un avantage pour soi ou pour autrui, en \u00e9change d&#039;argent, de biens ou de faveurs, afin d&#039;agir en dehors des lois, des m\u0153urs et des coutumes.<br \/><\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\"><em><span class=\"s1\"><b>\u00b9 <\/b><\/span>CORRUPTION PASSIVE : Demander ou recevoir, pour soi ou autrui, directement ou indirectement, m\u00eame en dehors du r\u00f4le ou avant de l&#039;assumer, mais \u00e0 cause de celui-ci, un avantage indu, ou accepter la promesse d&#039;un tel avantage.<\/em><\/p>\n<p class=\"p2\"><em>CORRUPTION ACTIVE : Offrir ou promettre un avantage indu \u00e0 un agent public, pour l&#039;encourager \u00e0 accomplir, omettre ou retarder un acte officiel.<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4 class=\"p5\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>6. DIRECTIVES G\u00c9N\u00c9RALES <\/b><\/span><b><\/b><\/h4>\n<p>a) Toutes les actions doivent \u00eatre bas\u00e9es sur les valeurs inali\u00e9nables de Miracema-Nuodex\u00a0;<\/p>\n<p>b) Le leadership doit pratiquer et enseigner par l&#039;exemple, en encourageant les parties int\u00e9ress\u00e9es qui interagissent avec Miracema-Nuodex \u00e0 maintenir leur int\u00e9grit\u00e9, en cherchant toujours \u00e0 assurer la bonne r\u00e9putation de l&#039;entreprise et de ses collaborateurs ;<\/p>\n<p>c) Identifier et att\u00e9nuer les menaces et les risques pr\u00e9sents dans l&#039;entreprise, avec \u00e9valuation et gestion de leurs impacts respectifs\u00a0;<\/p>\n<p>d) Veiller au respect du Code d&#039;\u00e9thique et de conduite en ce qui concerne : la l\u00e9gitimation, la diffusion, le traitement, la r\u00e9solution des signalements et l&#039;am\u00e9lioration des processus\u00a0;<\/p>\n<p>e) Soutien \u00e0 la pr\u00e9paration et \u00e0 la diffusion de politiques commerciales (directives), int\u00e9grant des directives de conformit\u00e9 et contr\u00f4lant leur respect\u00a0;<\/p>\n<p>f) Soutenir le respect des exigences l\u00e9gales, chez les tiers et dans Miracema-Nuodex lui-m\u00eame\u00a0;<\/p>\n<p>g) D\u00e9velopper des programmes de renforcement des capacit\u00e9s et de formation pour promouvoir le respect des r\u00e8gles et lutter contre la corruption\u00a0;<\/p>\n<p>h) Fournir et conseiller les dirigeants et les partenaires sur les connaissances et les outils qui favorisent et consolident la mise en \u0153uvre de la conformit\u00e9, en les faisant se sentir co-participants et coresponsables\u00a0;<\/p>\n<p>i) \u00c9valuer l&#039;int\u00e9grit\u00e9 des partenaires commerciaux, afin d&#039;att\u00e9nuer les risques de non-conformit\u00e9, y compris ceux li\u00e9s \u00e0 la corruption\u00a0;<\/p>\n<p>j) Effectuer une surveillance continue du programme de conformit\u00e9 afin d&#039;\u00e9valuer les contr\u00f4les internes et pr\u00e9parer un plan de recommandations;<\/p>\n<p>k) Encourager les signalements effectu\u00e9s de bonne foi, lorsque les parties int\u00e9ress\u00e9es ont connaissance de toute situation potentielle ou r\u00e9elle de fraude ou de corruption, de non-respect du Code d&#039;\u00e9thique et de conduite ou de tout \u00e9cart de comportement, via le canal de signalement Miracema - Nuodex\u00a0;<\/p>\n<p>l) Surveiller l&#039;instruction des signalements et l&#039;application des mesures disciplinaires d\u00e9finies par le Comit\u00e9 d&#039;\u00c9thique et, en cas de tiers, les sanctions pr\u00e9vues au contrat\u00a0;<\/p>\n<p>m) Ne pas recourir au travail des enfants et lutter contre toutes les formes d&#039;esclavage moderne, y compris l&#039;\u00e9limination du travail trafiqu\u00e9, forc\u00e9, esclave et involontaire en prison\u00a0;<\/p>\n<p>n) Ne tol\u00e9rer aucun traitement inhumain envers les employ\u00e9s, y compris toute forme d&#039;abus physique, sexuel ou verbal, de harc\u00e8lement ou toute autre forme d&#039;intimidation, y compris la menace d&#039;abus\u00a0;<\/p>\n<p>o) \u00c9liminer toutes les formes de discrimination ill\u00e9gale ou injuste. Cela inclut la discrimination en mati\u00e8re de recrutement, de r\u00e9mun\u00e9ration, d&#039;acc\u00e8s \u00e0 la formation, de promotion, de licenciement ou de retraite, fond\u00e9e sur la race, la caste, l&#039;origine nationale, la religion, l&#039;\u00e2ge, le handicap, le sexe, l&#039;\u00e9tat civil, l&#039;orientation sexuelle, l&#039;appartenance syndicale ou l&#039;affiliation politique, ou fond\u00e9e sur sur la situation r\u00e9elle ou per\u00e7ue en mati\u00e8re de maladies contagieuses.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"p4\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>6.1. ANTI-CORRUPTION ET CORRUPTION <\/b><\/span><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">Miracema-Nuodex s&#039;efforce d&#039;am\u00e9liorer continuellement ses processus et, en surveillant les pratiques adopt\u00e9es, v\u00e9rifie et s&#039;assure que le respect des exigences l\u00e9gales est respect\u00e9. Pour les fins de cette politique, l&#039;organisme d\u00e9termine que tous ceux \u00e0 qui elle s&#039;adresse doivent :<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\">Refuser de participer \u00e0 toute activit\u00e9 qui pr\u00e9sente un risque de corruption ou de pots-de-vin, y compris en informant de l&#039;engagement envers cette politique et le Code d&#039;\u00e9thique et de conduite de Miracema-Nuodex\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p2\">Signalez le fait imm\u00e9diatement via le canal de signalement Miracema-Nuodex pour action, comme indiqu\u00e9 dans le Code d&#039;\u00e9thique et de conduite de l&#039;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\">De plus, Miracema-Nuodex <b>ne tol\u00e8re pas les repr\u00e9sailles, la discrimination ou les mesures disciplinaires <\/b>(par exemple, menaces, isolement, r\u00e9trogradation, emp\u00eachement de promotion, transfert, licenciement, harc\u00e8lement, victimisation ou autres formes d&#039;intimidation) \u00e0 l&#039;encontre du plaignant.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"p3\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>6.2. RELATION AVEC LE POUVOIR PUBLIC <\/b><\/span><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">Miracema-Nuodex respecte la l\u00e9gislation en vigueur et valorise une relation honn\u00eate et transparente avec les autorit\u00e9s publiques, ne tol\u00e9rant et n&#039;interdisant aucun acte de corruption et de pots-de-vin commis par ses employ\u00e9s ou parties int\u00e9ress\u00e9es. Par cons\u00e9quent, il est interdit par Miracema-Nuodex, ou en son nom, de promettre, d&#039;offrir ou de donner, directement ou indirectement, un avantage indu \u00e0 un agent public ou \u00e0 tout tiers qui lui est li\u00e9.<\/p>\n<p class=\"p2\">Les employ\u00e9s doivent communiquer formellement \u00e0 l&#039;entreprise, pour \u00e9valuer les \u00e9ventuelles implications de conflit d&#039;int\u00e9r\u00eats, leurs relations familiales avec des agents publics ayant un pouvoir de d\u00e9cision dans le cadre des affaires et des op\u00e9rations avec les organismes et entit\u00e9s gouvernementaux.<\/p>\n<p class=\"p2\">Occasionnellement, la tenue de rencontres avec l&#039;agent public peut \u00eatre n\u00e9cessaire. Il est conseill\u00e9 \u00e0 la participation de l&#039;organisation d&#039;avoir lieu\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p4\">Avec la pr\u00e9sence de plus d&#039;un repr\u00e9sentant agissant en votre nom\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p2\">Avoir lieu pendant les heures de bureau, au si\u00e8ge de l&#039;entreprise, dans les bureaux officiels ou \u00e0 l&#039;adresse des succursales (quand et si celles-ci sont \u00e9tablies), lorsque cela est n\u00e9cessaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"p3\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>6.3. OFFRES <\/b><\/span><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">Durant le processus d&#039;appel d&#039;offres, Miracema-Nuodex peut avoir davantage de contacts avec l&#039;agent public et, par cons\u00e9quent, celui-ci doit \u00eatre men\u00e9 dans le strict respect des principes \u00e9thiques et des lois, <b>\u00e9tant interdit<\/b>:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p4\">Fraude au caract\u00e8re concurrentiel d&#039;une proc\u00e9dure d&#039;appel d&#039;offres public, manipulant, emp\u00eachant ou obtenant un avantage indu\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p4\">Chasser les concurrents par la fraude ou en offrant des avantages de toute nature\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p2\">Cr\u00e9er frauduleusement une personne morale pour participer aux appels d&#039;offres\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p2\">Obtenir un avantage indu des modifications ou des prolongations des contrats sign\u00e9s avec l&#039;administration publique, sans autorisation l\u00e9gale\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p2\">Manipuler ou frauder l&#039;\u00e9quilibre \u00e9conomico-financier des contrats sign\u00e9s avec l&#039;administration publique ;<\/li>\n<li class=\"p3\">Participer \u00e0 toutes n\u00e9gociations avec les responsables de l&#039;\u00e9valuation des offres et du dossier d&#039;appel d&#039;offres.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"p4\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>6.4. RELATION AVEC LE SECTEUR PRIV\u00c9 <\/b><\/span><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">Dans toutes les relations avec le secteur priv\u00e9, Miracema-Nuodex renforce la n\u00e9cessit\u00e9 de se conformer \u00e0 ses politiques et r\u00e8gles de conduite pour garantir l&#039;int\u00e9grit\u00e9 des relations avec les tiers.<\/p>\n<p class=\"p3\">De la m\u00eame mani\u00e8re que dans les relations avec les pouvoirs publics, les salari\u00e9s et les parties int\u00e9ress\u00e9es doivent agir avec int\u00e9grit\u00e9 dans les n\u00e9gociations, en respectant les <b>principes de libre concurrence <\/b>et se conformer \u00e0 ces lignes directrices ainsi qu&#039;\u00e0 ce qui est \u00e9nonc\u00e9 dans CEC.01 \u2013 le Code d&#039;\u00e9thique et de conduite de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p class=\"p3\">L&#039;organisation a une position inflexible concernant les actes li\u00e9s \u00e0 la corruption, aux pots-de-vin et aux conflits d&#039;int\u00e9r\u00eats, et ne soutient aucun acte commis qui serait contraire \u00e0 ses valeurs, aux lois internes et externes.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"p4\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>6.5. CONCURRENCE LOYALE <\/b><\/span><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">Miracema-Nuodex respecte ses concurrents et ne r\u00e9alise pas d&#039;actions qui pourraient \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9es comme anticoncurrentielles, et il est interdit :<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">Limiter, fausser ou nuire \u00e0 la libre concurrence ou \u00e0 l\u2019initiative<\/li>\n<li class=\"p2\">Augmenter arbitrairement les b\u00e9n\u00e9fices\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p3\">Exercer abusivement une position dominante sur le march\u00e9, commettant une violation de l&#039;ordre \u00e9conomique.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"p4\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>6.6. TRANSACTIONS AVEC DES TIERS <\/b><\/span><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">Les parties int\u00e9ress\u00e9es, autoris\u00e9es par procuration \u00e0 agir au nom de Miracema-Nuodex, devant les agents\/organismes publics, par exemple les r\u00e9partiteurs, les avocats et les consultants, doivent suivre les lignes directrices de cette politique, en agissant toujours conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation locale et en respectant les normes d\u2019int\u00e9grit\u00e9 compatibles avec celles de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p class=\"p1\"><b>Il est interdit aux employ\u00e9s et aux tiers de payer, d&#039;offrir, d&#039;accepter ou de demander des pots-de-vin au nom de l&#039;organisation ou lorsqu&#039;ils agissent dans son int\u00e9r\u00eat.<\/b>.<\/p>\n<p class=\"p1\">Avant de conclure un partenariat avec un tiers, la soci\u00e9t\u00e9 \u00e9value les aspects d&#039;int\u00e9grit\u00e9, financiers, juridiques, op\u00e9rationnels et autres li\u00e9s au partenaire potentiel afin d&#039;att\u00e9nuer les risques lors de la conclusion de partenariats.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"p2\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>6.7. CONFLIT D&#039;INT\u00c9R\u00caTS <\/b><\/span><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p1\">Dans les relations avec des tiers, Miracema-Nuodex, comme indiqu\u00e9 dans son CEC.01 \u2013 Code d&#039;\u00e9thique et de conduite, ne respecte pas les pratiques en mati\u00e8re de conflits d&#039;int\u00e9r\u00eats et pr\u00e9voit donc dans l&#039;instrument susmentionn\u00e9 la responsabilit\u00e9 de ses employ\u00e9s, de compl\u00e9ter DT .01 \u2013 D\u00e9claration de transparence pour clarifier les relations que ses employ\u00e9s entretiennent avec les autorit\u00e9s publiques et avec les tiers (parties int\u00e9ress\u00e9es) de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p class=\"p1\">Il n&#039;est pas permis aux employ\u00e9s et\/ou partenaires de l&#039;entreprise d&#039;utiliser leur position ou position pour obtenir pour eux-m\u00eames un avantage illicite, direct ou indirect, en conflit avec les int\u00e9r\u00eats de l&#039;organisation. Ainsi que:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\">Utiliser des informations confidentielles pour obtenir des avantages personnels\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p3\">Accepter des divertissements, des voyages, des cadeaux ou des avantages de la part de tiers qui agissent, repr\u00e9sentent ou souhaitent faire affaire avec la soci\u00e9t\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p3\">R\u00e9aliser des activit\u00e9s externes pouvant affecter les activit\u00e9s d\u00e9velopp\u00e9es pour Miracema-Nuodex\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p3\">Avoir un int\u00e9r\u00eat personnel qui interf\u00e8re avec l&#039;\u00e9valuation d&#039;une entreprise int\u00e9ressant Miracema-Nuodex\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p3\">Embaucher un prestataire de services ami ou membre de la famille, en dehors des conditions pratiqu\u00e9es sur le march\u00e9 par des tiers ayant la capacit\u00e9 technique correspondante\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p1\">Entretenir des relations commerciales priv\u00e9es avec des repr\u00e9sentants, des agents ainsi que des prestataires de services\/sous-traitants et des fournisseurs, dans lesquelles vous pourrez obtenir des privil\u00e8ges en raison de vos responsabilit\u00e9s au sein de l&#039;organisation.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>6.8. R\u00c8GLES DE PAIEMENT ET DE R\u00c9CEPTION <\/b><\/span><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p2\"><b>Les salari\u00e9s ou les parties int\u00e9ress\u00e9es de la soci\u00e9t\u00e9 ne peuvent effectuer, autoriser, accepter ou recevoir, directement ou indirectement, aucun paiement, y compris les paiements de facilitation.<\/b><span class=\"s1\"><b>\u00b2, avantage bon ou indu, quelle que soit sa valeur, en tant qu&#039;incitation indue \u00e0 approuver, obtenir\/conserver un march\u00e9 ou autrement, obtenir\/accorder un avantage commercial indu \u00e0 l&#039;entreprise.<\/b><b><\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p2\">Si l&#039;employ\u00e9 ou les parties int\u00e9ress\u00e9es font l&#039;objet d&#039;une demande, d&#039;une demande ou d&#039;une exigence, que ce soit directement de la part d&#039;un agent public ou priv\u00e9, ou indirectement par l&#039;interm\u00e9diaire d&#039;un tiers ou d&#039;un interm\u00e9diaire, ils doivent\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\">Le rejeter, notamment en informant de l&#039;engagement envers cette politique et le Code d&#039;\u00e9thique et de conduite de l&#039;organisation\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p3\">Signalez le fait imm\u00e9diatement via le canal de signalement pour action, comme indiqu\u00e9 dans le Code d&#039;\u00e9thique et de conduite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"p3\"><b>\u2022 Les paiements effectu\u00e9s par Miracema-Nuodex doivent\u00a0: <\/b><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\">Refl\u00e9ter la valeur du service rendu ou du produit achet\u00e9, d\u00e9crit dans un contrat ou une proposition commerciale, approuv\u00e9 par le responsable et conforme \u00e0 la documentation justifiant les livraisons effectu\u00e9es \u00e0 l&#039;entreprise\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p3\">Si les d\u00e9penses sont rembours\u00e9es, elles doivent \u00eatre accompagn\u00e9es du re\u00e7u correspondant, en respectant la politique sp\u00e9cifique \u00e0 cet effet\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p3\">\u00catre enregistr\u00e9 dans le syst\u00e8me et effectu\u00e9 par virement \u00e9lectronique ou bulletin bancaire enregistr\u00e9 sur le compte bancaire\u00b9 pr\u00e9cis\u00e9 dans le dossier d&#039;enregistrement du fournisseur\/prestataire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"p3\"><strong>\u2022 Aucun paiement ne doit \u00eatre effectu\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\">En esp\u00e8ces ou par titres au porteur\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p2\">La personne autre que la personne embauch\u00e9e.<\/li>\n<li class=\"p2\">Toutes les op\u00e9rations de paiement ou de r\u00e9ception doivent \u00eatre enregistr\u00e9es de mani\u00e8re compl\u00e8te, pr\u00e9cise et d\u00e9taill\u00e9e. Miracema-Nuodex se conforme et respecte les lois et r\u00e9glementations applicables, en conservant tous les enregistrements et rapports de mani\u00e8re appropri\u00e9e et conforme. L\u2019objectif de ces dispositions est d\u2019emp\u00eacher les entreprises de dissimuler les pots-de-vin vers\u00e9s et de lutter contre les pratiques comptables frauduleuses.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><span class=\"s2\">\u00b2<\/span><span class=\"s3\">Le paiement de facilitation est l&#039;expression attribu\u00e9e \u00e0 un paiement ill\u00e9gal ou non officiel, effectu\u00e9 en \u00e9change de services que le payeur aurait l\u00e9galement le droit de recevoir sans effectuer ce paiement. G\u00e9n\u00e9ralement, elle est r\u00e9alis\u00e9e pour assurer ou acc\u00e9l\u00e9rer un processus.<\/span><\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>6.9. CADEAUX ET CADEAUX <\/b><\/span><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p2\"><b>Il est interdit d&#039;offrir ou d&#039;accepter des cadeaux, cadeaux et tout autre avantage ou avantage, \u00e9conomique ou autre, <\/b>a\/d&#039;agents publics, fournisseurs et autres, dans le but de provoquer, chez le destinataire, une action qui pourrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme inappropri\u00e9e dans le cadre de son travail ou comme forme de r\u00e9compense, pour un comportement qui pourrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme inappropri\u00e9.<\/p>\n<p class=\"p2\"><b>Les cadeaux qui peuvent \u00eatre offerts ou accept\u00e9s par les salari\u00e9s de l&#039;entreprise sont institutionnels, de valeur non commerciale<\/b>, tels que des stylos, des cahiers, des agendas, des porte-cl\u00e9s, entre autres, contenant le logo de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span data-text-color=\"secondary\"><b>6.10. DIVERTISSEMENT ET HOSPITALIT\u00c9 <\/b><\/span><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">Les d\u00e9penses li\u00e9es aux \u00e9v\u00e9nements commerciaux (qu&#039;il s&#039;agisse d&#039;\u00e9v\u00e9nements Miracema-Nuodex ou d&#039;\u00e9v\u00e9nements fournisseurs\/prestataires de services) ne doivent pas \u00eatre excessives ou entreprises dans l&#039;intention d&#039;influencer les d\u00e9cisions. Les frais de repas, de d\u00e9placement, d&#039;h\u00e9bergement ou de divertissement ne peuvent \u00eatre propos\u00e9s\/accept\u00e9s que si\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p3\">Ils sont li\u00e9s \u00e0 l\u2019entreprise et\/ou r\u00e9sultent d\u2019une r\u00e9union d\u2019affaires ;<\/li>\n<li class=\"p3\">Le montant est compatible avec les r\u00e8gles de remboursement de l&#039;entreprise ;<\/li>\n<li class=\"p2\">Ils sont approuv\u00e9s par le responsable de zone, et par le domaine Gouvernance, Risques et Conformit\u00e9 (GRC), lors de sa cr\u00e9ation.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\">Le paiement de ces d\u00e9penses aux conjoints, agents publics et\/ou tiers non li\u00e9s \u00e0 l\u2019entreprise est interdit.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p class=\"p1\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>6.11. DONS ET PARRAINAGES POLITIQUES, PHILANTHROPIQUES <\/b><\/span><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">Les dons politiques ne sont pas autoris\u00e9s.<\/p>\n<p class=\"p2\">Les parrainages et les dons philanthropiques, lorsqu&#039;ils surviennent, doivent \u00eatre \u00e9valu\u00e9s par le Conseil d&#039;administration soutenu par le domaine Gouvernance, Risque et Conformit\u00e9 (GRC), lors de sa cr\u00e9ation, conform\u00e9ment aux politiques, normes et proc\u00e9dures internes existantes, toujours de mani\u00e8re transparente et conform\u00e9ment aux lois \u00e9tablies.<\/p>\n<ul>\n<li class=\"p2\">Avant la r\u00e9alisation de parrainages et de dons, le domaine Gouvernance, Risque et Conformit\u00e9 (GRC), une fois \u00e9tabli, doit \u00eatre impliqu\u00e9 pour proc\u00e9der \u00e0 l&#039;\u00e9valuation par un tiers et identifier les risques du don envisag\u00e9. S&#039;il est impossible de le faire dans la zone en question, demander une \u00e9valuation des risques au cabinet de conseil engag\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p2\">Les parrainages et les dons doivent \u00eatre transparents, faire l&#039;objet d&#039;un enregistrement formel et ne jamais impliquer de paiements en esp\u00e8ces ou sur des comptes priv\u00e9s de particuliers\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p2\">Les dons de biens, de marchandises et de services peuvent \u00eatre effectu\u00e9s pour soutenir des causes philanthropiques, sans attente ni acceptation d&#039;un avantage concurrentiel en retour et dans le respect de la l\u00e9gislation en vigueur\u00a0;<\/li>\n<li class=\"p2\">Les parrainages et dons \u00e0 des entit\u00e9s philanthropiques ne doivent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9s qu&#039;avec l&#039;approbation sp\u00e9cifique du conseil d&#039;administration de Miracema-Nuodex et doivent \u00eatre enregistr\u00e9s comptablement et financi\u00e8rement, conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur et au r\u00e8glement int\u00e9rieur de l&#039;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4 class=\"p4\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>7. RAPPORTS <\/b><\/span><b><\/b><\/h4>\n<p class=\"p3\">Miracema-Nuodex ne tol\u00e8re aucune violation des lignes directrices \u00e9tablies dans cette politique, que ce soit par ses actionnaires, employ\u00e9s ou parties int\u00e9ress\u00e9es.<\/p>\n<p class=\"p3\">Par cons\u00e9quent, quiconque identifie une irr\u00e9gularit\u00e9 ou une situation potentielle ou r\u00e9elle de fraude ou de corruption, de la part d&#039;un partenaire, de collaborateurs ou d&#039;int\u00e9ress\u00e9s, ne peut l&#039;omettre et a l&#039;obligation de porter l&#039;affaire \u00e0 la connaissance du Comit\u00e9 d&#039;\u00c9thique, \u00e0 travers du canal de signalement, et le signalement peut \u00eatre effectu\u00e9 de mani\u00e8re anonyme ou identifi\u00e9, dans les canaux suivants\u00a0:<\/p>\n<p class=\"p5\"><span class=\"s2\">Site web: <\/span><a href=\"https:\/\/www.contatoseguro.com.br\/miracema_nuodex\"><b>https:\/\/www.contatoseguro.com.br\/miracema_nuodex <\/b><\/a><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p3\"><b>Centre d&#039;appels\u00a0: 0800-810-8237 <\/b><b><\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">La gestion et la confidentialit\u00e9 des r\u00e9clamations sont assur\u00e9es par une soci\u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialis\u00e9e. Les rapports re\u00e7us seront \u00e9valu\u00e9s et, si n\u00e9cessaire, une enqu\u00eate appropri\u00e9e sera men\u00e9e.<\/p>\n<p class=\"p3\">Miracema-Nuodex n&#039;autorise aucune repr\u00e9sailles contre un lanceur d&#039;alerte qui, de bonne foi, signale une conduite contraire aux lignes directrices \u00e9tablies dans la pr\u00e9sente politique et dans le CEC.01- Code d&#039;\u00e9thique et de conduite.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h4 class=\"p1\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>8. MESURES DISCIPLINAIRES <\/b><\/span><b><\/b><\/h4>\n<p class=\"p2\">Les mesures disciplinaires pour les actes de violation de cette politique, lorsqu&#039;elles sont appliqu\u00e9es par Miracema-Nuodex, sont pr\u00e9vues \u00e0 l&#039;article 17 du Code d&#039;\u00e9thique et de conduite de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p class=\"p2\">Si l&#039;entreprise d\u00e9couvre qu&#039;il y a eu une violation d&#039;une loi, l&#039;affaire peut \u00eatre signal\u00e9e aux autorit\u00e9s comp\u00e9tentes, ce qui peut entra\u00eener des sanctions, des amendes, des peines d&#039;emprisonnement ou d&#039;autres formes de responsabilit\u00e9.<\/p>\n<h4>\u00a0<\/h4>\n<h4 class=\"p1\"><span data-text-color=\"secondary\"><b>9. P\u00c9RIODICIT\u00c9 DE R\u00c9VISION <\/b><\/span><b><\/b><\/h4>\n<p class=\"p2\">Ce document sera soumis \u00e0 des modifications p\u00e9riodiques et devra \u00eatre r\u00e9vis\u00e9 au moins une fois tous les deux ans et\/ou au fur et \u00e0 mesure des changements dans la r\u00e9glementation et\/ou la l\u00e9gislation applicable, ou dans la description et par sa propre pr\u00e9rogative, afin qu&#039;il soit conforme. avec CEC-01 \u2013 Code d\u2019\u00e9thique et de conduite, avec d\u2019autres politiques, r\u00e9glementations, normes et autres lignes directrices fournies par Miracema-Nuodex en interne.<\/p>\n<p class=\"p2\">Le processus de r\u00e9vision doit \u00eatre men\u00e9 par la personne responsable de la tenue du document en collaboration avec les repr\u00e9sentants des \u00e9quipes de travail de l&#039;entreprise.<\/p>\n<p class=\"p2\">Cette politique entre en vigueur \u00e0 compter du 01\/08\/2024.<\/p>\n<p class=\"p2\">MIRACEMA-NUODEX<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\n\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t\t\n<style>\n#section_1446259820 {\n  padding-top: 30px;\n  padding-bottom: 30px;\n}\n<\/style>\n\t<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-blank.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1301","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - 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